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受到懲處的職工對(duì)懲處決定不服的,可以自收到懲處決定之日起三個(gè)月內(nèi)向作出懲處決定的單位申請(qǐng)復(fù)查;也可以依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、()或提起訴訟。
A.仲裁
B.集中鬧事
C.聚眾鬧事
D.無理取鬧
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單項(xiàng)選擇題
給予職工解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)事先將理由通知同級(jí)工會(huì)。懲處違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求單位糾正。單位應(yīng)當(dāng)研究()的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
A.工會(huì)
B.紀(jì)委
C.職工
D.組織
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單項(xiàng)選擇題
會(huì)議研究決定懲處職工時(shí),應(yīng)有()人員參與。
A.工會(huì)
B.職工
C.干部
D.紀(jì)委書記
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