<rt id="prvwl"></rt>

<rt id="prvwl"></rt>

多項選擇題

關鍵崗位勞動合同履行方案應遵循（）原則。

A.合理性
B.具體性
C.長期性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性

你可能感興趣的試題

多項選擇題

用工風險的控制方法主要有（）。

A.以直接用工代替間接用工，并減少授權訂立勞動合同層級
B.間接用工加強對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強勞動合同管理，明確雙方權責關系

多項選擇題

除特殊行業(yè)外，任何與未滿16周歲的未成年人發(fā)生勞動關系的情況，都屬于非法招用童工，其法律責任包括（）。

A.連帶賠償責任
B.撫養(yǎng)責任
C.安置、治療和賠償責任
D.行政責任
E.刑事責任

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

中文字幕网国产

国产一级特黄a大片亚洲浮力影院久久久久久亚洲第一二三区日韩国产国产精品第不卡国产视频第一页

<rt id="sr6x3"></rt>

<rt id="sr6x3"><small id="sr6x3"></small></rt>

<li id="sr6x3"></li>