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當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同解除或者終止后,由于用人單位的原因?qū)е拢ǎ┪粗Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定。
A.六個(gè)月
B.五個(gè)月
C.三個(gè)月
D.兩個(gè)月
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的()按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,人民法院()。
A.不予支持
B.應(yīng)予支持
C.可以支持
D.裁定駁回
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