A.案例研究法 B.角色扮演法 C.頭腦風(fēng)暴法 D.個別指導(dǎo)法
A.管理梯隊 B.管理繼承人計劃 C.員工接替模型 D.雙重職業(yè)發(fā)展通道
A.立業(yè)與發(fā)展 B.職業(yè)探索 C.職業(yè)維持 D.職業(yè)衰退