問答題

【簡答題】簡述薪酬溝通的類型。

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（2）按溝通時機分為：首次溝通、持續(xù)溝通
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（2）根據(jù)生活指數(shù)的變化產(chǎn)生的薪酬水平調(diào)整
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答案： （1）通過雇用量進行薪酬控制（控制員工人數(shù)、控制工作時數(shù)）
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