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問答題
【簡答題】什么情況下勞動(dòng)者可以持調(diào)解書向法院申請(qǐng)支付令？
答案：
因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)...
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問答題
【簡答題】拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭議有沒有時(shí)效的規(guī)定？
答案：
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)...
問答題
【簡答題】什么是勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間的中斷？中斷的法定事由有哪些？有何法律后果？
答案：
仲裁時(shí)效的中斷，是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間，因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時(shí)效期間歸于無效，待時(shí)效中斷事由消除后，重新開始...
