(1)需求分析。 (2)可行性分析。 (3)評估工作特征。 (4)制定工作設(shè)計方案。 (5)評價與推廣。
(1)工作任務(wù)。 (2)工作職能。 (3)工作關(guān)系。 (4)工作結(jié)果。 (5)對工作結(jié)果的反饋。 (6)人員特征。 (7)工作環(huán)境。
(1)效率原則。 (2)工作生活質(zhì)量原則。 (3)系統(tǒng)化設(shè)計原則。