首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
判斷題
350度考評法在操作時要注意發(fā)展績效指標的設(shè)置要與崗位要求掛鉤,并與組織價值觀念、職業(yè)生涯設(shè)計聯(lián)系起來,該指標主要由直接上級來考評。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
你可能感興趣的試題
判斷題
職業(yè)生涯管理學家薩伯提出了員工職業(yè)發(fā)展三維圓錐模型,該模型描繪了員工在組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展表現(xiàn)為垂直的、內(nèi)向的、水平的等三種線路。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
建立職業(yè)生涯發(fā)展的雙重通道,既是為了滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要,更是為了建立起穩(wěn)定的關(guān)鍵/核心員工隊伍,從而確保組織競爭力的不斷提升并促進組織的持續(xù)發(fā)展。
答案:
正確
點擊查看答案解析
手機看題
微信掃碼免費搜題