A.人職匹配 B.個人和團隊的匹配度 C.個人和組織的匹配度 D.選用合格的招聘者
A.題目本身的答案反映了一般社會價值傾向 B.指測量的結果是否反映了所要考察的內(nèi)容 C.從題目表面是否容易看出出題人的意向和答案傾向的程度 D.題目過難致使大部分個體得分普遍較低的現(xiàn)象
A.史蒂文森 B.泰羅 C.法約爾 D.韋伯