A.全部任務(wù)的集合通過工作設(shè)計(jì)應(yīng)能順利完成組織的總?cè)蝿?wù) B.全部職務(wù)所構(gòu)成的責(zé)任體系應(yīng)能保證企業(yè)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) C.職務(wù)分工應(yīng)有助于發(fā)揮人的能力,提高組織效率 D.每個職務(wù)規(guī)定的任務(wù)、責(zé)任可以由當(dāng)時資源條件決定適當(dāng)人選
A.檢查現(xiàn)有員工填充企業(yè)中預(yù)計(jì)得崗位空缺的能力 B.明確指出哪些崗位上得員工將被晉升、退休或辭退 C.明確指出哪些工作的辭職率、開除率和缺勤率高得異?;虼嬖诳冃?、勞動紀(jì)律等問題 D.及時地為工作崗位的空缺提供合格的人力補(bǔ)給
A.經(jīng)濟(jì)形勢 B.勞動力市場供求關(guān)系 C.消費(fèi)者收入水平 D.職工經(jīng)濟(jì)狀況