A.模糊指導 B.混淆角色與責任 C.事后管理 D.使下屬主動追求組織目標
A.組織目標 B.績效溝通 C.職位特征 D.關鍵績效
A.首先讓員工知道自己的崗位職責 B.需要下屬對其全部崗位職責進行評估 C.剛入職的下屬必須承諾可以履行崗位職責的時限 D.在沒有職位說明書的情況下也可以進行職責對話