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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人員測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的作用是什么？
答案：
（1）有利于促進(jìn)人員與工作崗位的物化連接。
（2）有利于提高測(cè)評(píng)與選拔的科學(xué)性、客觀性。
（3）有利于統(tǒng)一觀點(diǎn)，深化認(rèn)識(shí)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)與選拔在人力資源中開(kāi)發(fā)實(shí)踐中的作用。
答案：
（1）人員測(cè)評(píng)與選拔是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)
（2）人員測(cè)評(píng)與選拔是人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段
（3）人員測(cè)...
（2）人員測(cè)評(píng)與選拔是人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段
（3）人員測(cè)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】盡管傳統(tǒng)的人員測(cè)評(píng)有很多方法，但是人們?cè)趯?shí)際應(yīng)用時(shí)發(fā)現(xiàn)測(cè)評(píng)中總是不可避免地存在這樣或那樣的缺陷，影響了人員測(cè)評(píng)的公正性和客觀性，問(wèn)常見(jiàn)的失誤有哪些方面？
答案：
（1）首應(yīng)效應(yīng)
（2）暈輪誤差
（3）近因誤差
（4）暗示誤差
（5）偏見(jiàn)誤差
（6）投射作用
