A.有趣的工作 B.工作有成就感 C.有晉升和獎勵機會 D.有知趣相同的同事
A.通過績效管理引導員工行為,將員工的活動和組織的戰(zhàn)略目標聯(lián)系起來,使其與組織的戰(zhàn)略目標保持一致,最終實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標 B.通過績效管理,可以“知人”,即清楚的了解員工的特點和工作狀況,可以為各項人力資源管理決策提供依據(jù) C.一個科學、完整、健全的績效管理體系可以保證組織依法行事 D.通過績效管理,獎勵組織倡導的行為,懲罰不符合組織價值觀的行為,可以建立或強化正確、明確的組織價值觀和文化
A.績效計劃B.績效輔導C.績效考評D.反饋溝通改進