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培訓效果評估的方法包括()
A.學員反饋
B.學習效果考察
C.行為改變
D.企業(yè)收益評估
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外部招聘的缺點主要有()
A.選擇余地小
B.形成小團體
C.可靠性低
D.成本高
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工作分析最終會形成兩個文件,其中側重描述崗位職責、工作內(nèi)容、工作關系的是()
A.工作說明
B.崗位規(guī)范
C.任職條件說明
D.員工手冊
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