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企業(yè)安全文化不僅把員工看成是有溫飽需求的自然人抑或是經(jīng)濟(jì)人,更把員工視為有情感、心理、精神等方面需求的社會人。
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人是生產(chǎn)系統(tǒng)的主體,是管理的核心,企業(yè)安全文化是以人為中心的“靈性管理”的基礎(chǔ),是以人為本的柔性管理理論的自然依據(jù),企業(yè)安全文化融合了管理文化的靈魂。
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國際核安全咨詢組織的安全文化定義:“一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物,它決定于保健安全管理上的承諾,工作作風(fēng)和精通程度。
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