A.認清自己和他人“需要了解什么” B.運用通俗易懂的語言 C.提高信任度 D.克服不良習慣
A.消極型 B.積極型 C.中間型 D.破壞型
A.采用不同的組織形式提高管理效率 B.根據(jù)企業(yè)情況不同,爭取彈性、權變的領導方式,以提高管理的效率 C.關于觀察和發(fā)現(xiàn)職工在需要、動機、能力、個性之間的個別差異,根據(jù)具體情況,采取靈活多變的管理方法與獎酬方式 D.管理人員不應只注意完成生產(chǎn)任務,而應把注意的重點放在關心人和滿足人的需要上