A.內(nèi)容型激勵理論 B.過程型激勵理論 C.行為改造型激勵理論 D.綜合型激勵理論
A.當(dāng)某人從職位退下后,就不再擁有相應(yīng)的職位,但仍可能擁有一些權(quán)利 B.在組織中的地位越高,權(quán)力就越大 C.職權(quán)是權(quán)力概念的一部分 D.不一定是管理者才擁有強制的權(quán)力