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業(yè)務經理負責網點員工的業(yè)務培訓,組織員工學習規(guī)章制度,定期評估業(yè)務流程,并及時向委派機構反饋基層操作風險變化趨勢,報告網點重大風險隱患,并就優(yōu)化制度、流程提出意見與建議。
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業(yè)務經理直接對委派機構負責,不參與派駐機構對柜員業(yè)務量、業(yè)務質量、服務質量及勞動紀律等的管理與考核。
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