A.第一印象效應(yīng) B.強(qiáng)調(diào)工作申請(qǐng)人的負(fù)面資料 C.對(duì)雇主活動(dòng)的真誠關(guān)注和對(duì)主試講話的高度注意 D.考官不熟悉工作要求
A.組織的一般戰(zhàn)略計(jì)劃制約人力資源的戰(zhàn)略計(jì)劃 B.組織的一般經(jīng)營計(jì)劃制約人力資源的戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 C.組織的預(yù)算方案制約人力資源的行動(dòng)方案 D.人力資源管理的目標(biāo)只要與組織的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致即可
A.職責(zé) B.工作描述 C.工作規(guī)范 D.崗位價(jià)值