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培訓(xùn)時(shí)間較短、開發(fā)時(shí)間較長(zhǎng)。
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建立有效的員工培訓(xùn)體系,首先要從需求分析入手。
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所有公司的培訓(xùn)業(yè)務(wù)都屬于人力資源部門的職能范圍。
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