A.是在銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)中常用的方式 B.根據(jù)員工的績(jī)效,按照一定的比例給員工以提成 C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績(jī),又注意公司的長(zhǎng)期效益 D.可能使收入差距過(guò)大,導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感
A.薪酬水平 B.薪酬級(jí)差 C.薪酬等級(jí) D.薪酬結(jié)構(gòu)
A.調(diào)整薪酬水平 B.調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) C.估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勞動(dòng)力成本 D.提高薪酬管理水平