A.目標設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ) B.目標應(yīng)清晰、簡明,表述準確、不產(chǎn)生歧義 C.目標管理與員工薪酬和獎勵不能掛鉤 D.目標的設(shè)計和確立,必須有承擔工作的部門和員工參加
A.以政府中所有人員為管理對象 B.以功績制為中心原則 C.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標 D.通過專門的人事管理機構(gòu)管理
A.行為定位評分法 B.關(guān)鍵事件法 C.360°反饋法 D.評價表法