多項(xiàng)選擇題

在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對策的有（）

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對比誤差

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多項(xiàng)選擇題

績效評估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
C.晉升和辭退
D.激勵
E.組織發(fā)展

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）

A.知識和技能
B.應(yīng)用、規(guī)劃、開發(fā)力
C.表達(dá)、交涉、協(xié)調(diào)力
D.指導(dǎo)、監(jiān)督力
E.理解、判斷、決斷力

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