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中層信息管理者培訓(xùn)的重點(diǎn),應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和信息管理技能的提高。
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社會(huì)對(duì)企業(yè)信息管理者群體的認(rèn)識(shí),并不是看每個(gè)企業(yè)信息管理者的工作如何,而是看該群體對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)如何。
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CKO是一個(gè)全新的職位,其主要職責(zé)是制定明確的知識(shí)管理程序,促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新。從目前看,CIO更多偏重于信息技術(shù)與經(jīng)營管理的組合管理,而CKO更多的是對(duì)知識(shí)、人員、技術(shù)與經(jīng)營的組合管理。
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