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填空題

人事測評是了解（）的最有效方法。

答案：個體特征

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配置測評中所謂準備性主要是指此類測評是在人事管理過程的初始階段進行的，在整個工作系統(tǒng)流程中有（）的性質(zhì)。

答案：準備工作

這里的認識不是僅憑測評主體的感性經(jīng)驗，而是積極地借助于一定的測量評價工具，把最終的比較和判斷建立在對客觀的行為事實與特征信息的收集、測量和分析上，并且把（）的結(jié)果，采用語言或分數(shù)的形式進行定性或定量的轉(zhuǎn)化與解釋，由此反映被測評者有關特性的客觀情況。

答案：分析判斷

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