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組織的整體績效首先是從一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)體績效中體現(xiàn)出來的,通過行為實(shí)施過程轉(zhuǎn)化為部門或團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果,最終形成整個(gè)組織的產(chǎn)出——()。
A.組織績效
B.群體績效
C.個(gè)人績效
D.團(tuán)隊(duì)績效
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單項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)確記錄并定期匯總專業(yè)技術(shù)人員在工作中的關(guān)鍵事件和()是績效監(jiān)控的重要任務(wù)之一。
A.績效數(shù)據(jù)
B.工作情況
C.工作態(tài)度
D.突發(fā)情況
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單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要具有勇于探索的心理和精神狀態(tài),對新事物具有極強(qiáng)的好奇心和敏感性。說明專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的能力是()。
A.淵博的知識(shí)
B.正確的動(dòng)機(jī)
C.解放的思想
D.頑強(qiáng)的性格
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