你可能感興趣的試題

信息收集的意義有（）。

A.提供績效考評的基礎(chǔ)依據(jù)
B.發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員績效問題并提出績效提升的意見和建議
C.研究專業(yè)技術(shù)人員績效優(yōu)異或低下的深層次原因
D.總結(jié)、推廣技術(shù)人員績效優(yōu)異或低下的經(jīng)驗教訓(xùn)

多項選擇題

現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì)（）。

A.影響力和執(zhí)行力
B.創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)力
C.親和力和企劃力
D.穿透力和控制力

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一般來說，績效評價包括（）評價對象。

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信息收集的意義有（）。

現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì)（）。

一般來說，績效評價包括（）評價對象。

信息收集的意義有（）。

現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì)（）。