A.以正強化方式為主,正負強化相結合 B.強化要及時 C.針對不同類型的員工采取不同的強化方式 D.必須及時獲取反饋,檢查強化的效果 E.不定期、不固定、不定量的進行強化,效果最好
A.管理方格理論 B.領導連續(xù)統(tǒng)一體理論 C.費德勒權變理論 D.領導生命周期理論 E.雙因素理論
A.消費者需求變化 B.員工隊伍的變化 C.制度結構變化 D.技術變化 E.經(jīng)濟形勢變化