你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

屬于分析工作績(jī)效差距的具體辦法有（）。

A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.縱向比較法
D.橫向比較法

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解的辦法包括（）。

A.按行政區(qū)域不同，可劃分為各省區(qū)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.按管理層級(jí)不同，可分解到部門(mén)、班組、具體崗位
C.按考評(píng)周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D.按業(yè)務(wù)流程不同，可分解到采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、客服等環(huán)節(jié)

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基于個(gè)體業(yè)績(jī)比較的績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括（）。

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屬于分析工作績(jī)效差距的具體辦法有（）。

企業(yè)年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解的辦法包括（）。

基于個(gè)體業(yè)績(jī)比較的績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括（）。

屬于分析工作績(jī)效差距的具體辦法有（）。

企業(yè)年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解的辦法包括（）。