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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】?jī)?nèi)部晉升招聘技術(shù)的相對(duì)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)各是什么？
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
1、獲得內(nèi)部晉升員工已在公司工作多年，企業(yè)對(duì)獲得內(nèi)部晉升員工相當(dāng)了解。提拔內(nèi)部員工比外聘新人更為保險(xiǎn)。...
1、獲得內(nèi)部晉升員工已在公司工作多年，企業(yè)對(duì)獲得內(nèi)部晉升員工相當(dāng)了解。提拔內(nèi)部員工比外聘新人更為保險(xiǎn)。...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么導(dǎo)致了組織中臨時(shí)雇員使用的增長(zhǎng)？使用臨時(shí)雇員的主要優(yōu)勢(shì)是什么？
答案：
生產(chǎn)規(guī)模的縮小和勞動(dòng)力短缺都會(huì)使組織雇傭臨時(shí)雇員。
招聘成本影響組織招聘，如果臨時(shí)雇員的招聘成本低也會(huì)是的組織...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為確保招聘廣告不違反公平就業(yè)法規(guī)，必須遵守哪些原則？
答案：
廣告必須符合公平就業(yè)機(jī)會(huì)的要求，而且不能違反法律。人力資源招聘者發(fā)現(xiàn)，包含多樣性的招聘廣告有助于吸引來(lái)自不同族群的更多雇...
