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填空題
公平理論主要是研究報酬的公平性、合理性對個人積極性的影響,即研究報酬的絕對數、更重要的是報酬的()的公平與否影響個人受激勵的程度。
答案:
相對比例
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填空題
()是由美國心理學家亞當斯提出的,也稱為社會比較理論。
答案:
公平理論
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填空題
按照赫茨伯格的觀點,導致工作滿意的因素與導致工作不滿意的因素是有區(qū)別的,并把導致工作滿意的因素稱為()因素。
答案:
激勵
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