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領(lǐng)導(dǎo)者之所以能引導(dǎo)他人去實現(xiàn)組織的目標,是因為領(lǐng)導(dǎo)者對組織中的其他成員具有影響力,這種影響力的來源主要有()。
A.合法的權(quán)力
B.獎勵的權(quán)力
C.強制的權(quán)力
D.專家性的權(quán)力
E.領(lǐng)導(dǎo)者個人的魅力
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強化理論中的負強化,就是()那些不符合組織目標的行為,以使這些行為削弱直至消失,從而保證組織目標的實現(xiàn)不受干擾。
答案:
懲罰
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強化理論中的正強化,就是()那些符合組織目標的行為,以便使這些行為得到進一步加強,從而有利于組織目標的實現(xiàn)。
答案:
獎勵
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