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內(nèi)部市場化管理的主要作用是提高勞動生產(chǎn)率提效,通過()結(jié)算決定收入高低。使價值創(chuàng)造在薪酬分配中起決定性作用,調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和主動性,變“要我干”為“我要干”,變“企業(yè)發(fā)工資”為“個人掙工資”,從而提高勞動生產(chǎn)率。
A.價值
B.價格
C.計劃
D.市場
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單項選擇題
煤炭企業(yè)長期存在管理方式()的問題,如管理執(zhí)行不深入、考核不嚴格、成本管理不精細等現(xiàn)象,應(yīng)加強市場化管理。
A.粗放
B.癱瘓
C.強制
D.制約
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推進內(nèi)部市場化管理是推動()模式創(chuàng)新、降本提效的客觀需要。
A.經(jīng)營管理
B.市場化管理
C.運行管理
D.財務(wù)管理
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