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面試的核心階段主要是收集應(yīng)聘者核心勝任力的信息約占面試的()%
A.20%
B.30%
C.40%
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在面試的到如階段通常會選擇一些應(yīng)聘者比較熟悉的題目,最好都是采用開放性問題,通常占面試()%。
A.2%
B.8%
C.10%
D.20%
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問題“你是看到廣告還是朋友推薦來的?”這是()提問。
A.開放性提問
B.引導(dǎo)性提問
C.深入性提問
D.封閉式提問
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