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創(chuàng)業(yè)組織高管團隊的道德風險行為主要包括違背忠實義務(wù)和違背勤勉義務(wù)這兩種基本類型。
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判斷題
創(chuàng)業(yè)組織高管團隊的道德風險是由于聘請合同的不完備性和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的所有權(quán)和企業(yè)管理權(quán)分離等原因造成的。
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判斷題
通過細化高管團隊聘用合同的方式,創(chuàng)業(yè)者可以將高管的法定義務(wù)細化為合同條款,提高高管團隊的違約成本,起到防范高管團隊道德風險的效果。
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