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問答題
【簡答題】為了確保個(gè)體具備有效地從事某項(xiàng)具體工作的恰當(dāng)能力，應(yīng)做哪幾步工作?
答案：
個(gè)體從事具體工作的能力包括心理能力和體質(zhì)能力，不同的工作要求員工運(yùn)用不同的心理能力，擁有不同的體質(zhì)能力。能力一工作應(yīng)具有...
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問答題
【簡答題】請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下，在選拔新員工的過程中使用智力測(cè)驗(yàn)的效度水平。
答案：
智力測(cè)試是對(duì)智力水平的科學(xué)測(cè)驗(yàn)。測(cè)驗(yàn)效度指測(cè)評(píng)的有效性，反映運(yùn)用某種技術(shù)得出的測(cè)試結(jié)果所能真正衡量被測(cè)試對(duì)象的程度。
問答題
【簡答題】
哪些傳記特點(diǎn)能夠最好地預(yù)測(cè)以下方面？
（1）生產(chǎn)率；
（2）離職率；
（3）缺勤率；
（4）工作滿意度。
答案：
傳記特點(diǎn)包括員工的年齡、性別、婚姻狀況以及在組織中的任職時(shí)間。其中能夠最好地對(duì)生產(chǎn)率、離職率、缺勤率、工作滿意度的預(yù)測(cè)分...
