A.績效指標的基礎性工作是通過工作分析明確工作職責的 B.績效考核必須堅持戰(zhàn)略導向 C.企業(yè)的績效考核需要不斷的改進 D.績效指標設計的前提是清晰的企業(yè)戰(zhàn)略和明確的年度經(jīng)營計劃
A.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃 B.部門職責與工作分析 C.績效溝通與改進 D.以上三項