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目標管理既是自下而上進行,也是自上而下進行的,其結(jié)果是形成了一個不同層次之間目標相連的層級體系。
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企業(yè)履行社會責(zé)任有助于緩解貧富差距,消除社會不安定的隱患,消除企業(yè)對環(huán)境的污染。
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管理者應(yīng)該認識到,其經(jīng)營活動對其所處的社會將產(chǎn)生很大影響,而社會發(fā)展同樣也會影響其追求企業(yè)成功的能力。
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