首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
填空題
組織文化是出于一定社會經(jīng)濟文化背景下的組織在長期發(fā)展的過程中,逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨特的價值觀。我們通常說的組織文化有四個層次,這四個層次是表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化、中層的制度文化、()。
答案:
深層的精神文化
點擊查看答案
在線練習(xí)
手機看題
你可能感興趣的試題
填空題
目前,學(xué)術(shù)界一般把管理職能劃分為以下四個部分:計劃、組織()和控制。四個職能相互間有內(nèi)在聯(lián)系,在實際中管理工作不是完全分割開來,而是相互融合在一起。
答案:
領(lǐng)導(dǎo)
點擊查看答案
手機看題
填空題
20世紀40年代到80年代,除了行為科學(xué)學(xué)派得到長足發(fā)展以外,許多管理學(xué)者都從各自不同的角度發(fā)表自己對管理學(xué)的見解。這其中主要的代表學(xué)派有:管理過程學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、社會系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)理論學(xué)派、經(jīng)驗主義學(xué)派、經(jīng)理角色學(xué)派和()等。
答案:
權(quán)變理論學(xué)派
點擊查看答案
手機看題
微信掃碼免費搜題