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目標(biāo)管理是一種參與的民主的控制的管理制度,也是一種把個(gè)人需求與組織目的結(jié)合在一起的管理制度。()
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小型組織比大型組織具有更高程度的正規(guī)化,復(fù)雜化和分權(quán)化()。
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戰(zhàn)略的實(shí)施經(jīng)過(guò)了發(fā)動(dòng),計(jì)劃,運(yùn)轉(zhuǎn),控制和評(píng)估階段。
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