A.重視人的因素 B.建立目標鎖鏈與目標體系 C.重視成果 D.具有民主化
A.決策可能實現最優(yōu)化原則 B.決策只能采取令人滿意準則 C.決策只有最好的 D.決策是工作中重要的成分
A.組織結構的本質是職工的分工合作關系 B.組織結構設計的出發(fā)點是目標 C.組織結構的核心內容是權責利關系的劃分 D.組織的目標是人員