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工作分析為各項(xiàng)人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù),起著核心手段作用。
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傳統(tǒng)上,以中國(guó)文化為代表的東方哲學(xué),在方法論上一直是以整體性思維為特點(diǎn)。這與西方的思維邏輯是一致的。
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員工職業(yè)發(fā)展管理有效性的關(guān)鍵,是組織需要與個(gè)人需要的協(xié)調(diào)與一致。
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