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有溝通必然存在分歧,而溝通也是解決分歧最有效的方式。
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在跨部門溝通中彼此都裝作看不見,這種“裝糊涂”的結果是造成工作效率低下,甚至是發(fā)生安全事故的主要原因。
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造成部門間溝通障礙的主要因素是領導安排工作不合理。
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