A.對管理者如何使用目標(biāo)管理的培訓(xùn)不夠 B.確立了不切實(shí)際的目標(biāo) C.對不同單位的目標(biāo)確立缺乏彈性 D.對環(huán)境變化后沒有及時(shí)改變目標(biāo) E.過于強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的達(dá)成
A.直接排序法 B.固定行為評價(jià)量表 C.行為差別測評法 D.行為觀察量表 E.關(guān)鍵事件法
A.工作質(zhì)量 B.出勤率 C.事故率 D.領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) E.同事看法