A.宏觀薪酬水平 B.微觀薪酬水平 C.群體薪酬水平 D.個體薪酬水平
A.工作中的成就感 B.工作得到認可 C.工作職務(wù)的成就感 D.個人晉升 E.工作本身的趣味性與挑戰(zhàn)性
A.吸引、保留和激勵優(yōu)秀員工,提升企業(yè)的競爭力 B.控制勞動力成本 C.塑造企業(yè)形象 D.增加勞動力成本 E.提升企業(yè)薪酬支付能力