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薪酬調(diào)查不屬于薪酬日常管理的內(nèi)容。
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判斷題
企業(yè)薪酬調(diào)查與分析基本程序中的第一個步驟是確定調(diào)查內(nèi)容。
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判斷題
關(guān)于薪酬調(diào)查的統(tǒng)計資料能夠顯示出外部公平的程度。
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