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寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)與扁平型組織結(jié)構(gòu)之間沒有相關(guān)性。
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職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類職位和相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程。其評(píng)價(jià)中心是企業(yè)現(xiàn)有的員工。
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技能薪酬體系是一種操作簡(jiǎn)單、適用性強(qiáng)的基本薪酬制度。
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