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關(guān)鍵績效指標(KPI)考核法,就是要將所有與員工工作績效有關(guān)的指標都進行考核。
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績效考核指標設(shè)計的可達成原則是指設(shè)計的績效目標是在員工付出努力的情況下是可以實現(xiàn)的。
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工廠的生產(chǎn)工人適合采用一年只考核一次的年度考核。
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