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期望理論認(rèn)為是要激勵員工,就必須讓員工明確()。
A.他們欲求的東西是和績效聯(lián)系在一起的
B.只要努力工作就能提高他們的績效
C.工作能提供給他們真正需要的東西
D.以上都是
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一個人最重要、最強烈的需要決定了他/她的動機。
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在企業(yè)出臺新舉措,特別是關(guān)乎員工切身利益的新舉措時,可經(jīng)由非正式渠道將信息傳遞出去,而后根據(jù)收集的員工反饋信息作出合理的決策。
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