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目標路徑理論認為,環(huán)境因素和領導風格的互為補充,下屬的特質決定了他對環(huán)境因素及領導風格的評價。
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事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結構形式。
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只經營一種業(yè)務的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經營的大大型企業(yè),其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
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